试论管理的逻辑起点:组织与人的关系

摘要：

本文试图把人和组织之间的关系看作是管理的本质,是管理所要解决的基本问题.文章从分析组织中的人和组织的演变出发,把人当做组织的一种延伸,分析组织对于人存在的必要性,并将组织看做是人发展的手段和目的.同时,把人的发展和组织的变革的联系起来,认为组织的变革从本质上说是人发展的一种表现、一种需求.文章把处理好人与组织之间的关系,达到一种和谐的状态,看作是管理的最高境界.

关键词：管理的本质、组织、规范结构

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2011-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：41-44