教练员心理资本对工作绩效影响的质性研究——以郎平为例

摘要：

采用质性研究方法,对教练心理资本与工作绩效的关系进行探索.遵循目的性抽样原则,收集郎平自传等文本资料,依据自编研究主题手册从中择取到158条原始语句,运用扎根理论的3级编码流程进行分析,产生14个开放式编码和2个关联式编码,形成1个核心式编码,构建教练心理资本影响工作绩效的理论模型:1)教练心理资本包括竞技意识、创新意识、乐观希望、韧性、责任、自我效能和幽默7个维度;2)教练心理资本通过榜样示范、骨干培养、技术训练、情绪感染、人格感染、团队规训、言语说服7种具体作用方式积极影响工作绩效.

关键词：教练、心理资本、工作绩效、质性、郎平

所属期刊栏目：54

分类号：G861.2(水上、冰上与雪上运动)

资助基金：国家自然科学基金面上项目71372014

在线出版日期：2018-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：57-63,128