我国基层田径教练员绩效考评研究

摘要：

运用文献资料调研、头脑风暴和特尔斐法构建出包含6个二级指标和23个三级指标的基层田径教练员绩效考评指标体系,实现了田径教练员成绩衡量和动因衡量的平衡、短期成绩与长期发展的平衡;运用层次分析法确定了各个指标的权重;通过专家评判认为其效度满足后续研究需要.构建了田径教练员绩效的二级模糊数学综合评价模型,使田径教练员劳动成果和劳动过程的分层绩效实现准确量化,在一定程度上弥补了传统考评方式直线型上级考评的不足;绩效考评的多方考评主体的组件使得对田径教练员的绩效考评结果更加客观、全面和可靠,有利于科学田径训练团队的建设.

关键词：田径、教练员、绩效考评、指标体系、中国

所属期刊栏目：46

分类号：G82(田径运动)

在线出版日期：2011-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：3-7