心理训练效果评价结构模型的验证性因素分析

摘要：

运用定性与定量相结合的方法,对心理训练效果评价结构模型进行了验证性因素分析.结果表明:心理训练效果评价结构模型包括3个二阶因子和由29个项目组成的12个一阶因子,其中3个二阶因子是生理评价指标、心理评价指标和行为评价指标;12个一阶因子包括肌电值、指端血容量、脑电图、指端脉搏率、掌心皮肤温度、运动表现、表象清晰度、赛前认知焦虑、赛前躯体焦虑、比赛信心、注意力和价值取向. 所研制的评价模型具有较高的稳定性和一致性,可以作为心理训练效果的测量工具.

关键词：心理训练、效果评价、结构模型、验证性因素分析

所属期刊栏目：43

分类号：G804.8(体育理论)

在线出版日期：2007-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：94-97