高校图书馆女性馆员的人力资源管理
针对高校图书馆女性馆员素质各异,难于管理等现象,探讨了几个有针对性的加强其职业道德素养、提高管理水平的人力资源管理方法.即:制度上约束,需求上激励,馆员文化作保证等.
女性馆员、图书馆管理、激励机制、人力资源管理
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
77-78,83
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女性馆员、图书馆管理、激励机制、人力资源管理
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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