以人为本与创建学习型图书馆组织

摘要：

学习型组织是一种新兴的人本管理模式,作为现代管理的典范,它融合了当代终身教育思想及视学习为组织生命源泉等理念,在管理界引起强烈反响并被付诸实践.本文在阐述学习型组织含义及其内在本质的基础上,分析了图书馆建立学习型组织的意义和作用,并重点围绕”以人为本”的管理理念,对如何创建学习型图书馆组织进行了探讨.

关键词：学习型组织、以人为本、图书馆、知识管理

分类号：G250(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：10-11,22