核心竞争力:人才与管理机制之思考

摘要：

管理是核心竞争力.对图书馆的人力资源加以科学的管理,形成合理的管理机制,才能有核心竞争力.要建立以人力资源价值链循环为特征的e-HR体系,以保障图书馆的核心竞争力.图1.

关键词：图书馆、核心竞争力、人才、人力资源、管理机制、e-HR

所属期刊栏目：31

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2009-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：82-85