基层减负的清晰化治理——基于对G省基层干部的问卷调查

摘要：

基层干部负担较重有一定的现实依据,很多基层干部工作时间周期长、工作任务繁重、工作情绪差."5+2""白加黑"的基层干部大概占基层干部总数的10％～20％.造成基层干部负担过重的原因是综合的,包括工作任务的"被动"性、多元主体的错综复杂性、主观意识的多样性、工作方式的不合理性及体制上的不明确性等.为基层干部减负应该有清晰化的治理路径,实行清晰化治理.减负对象的清晰化治理是要瞄准关键主体;工作任务的清晰化治理是要聚焦减少检查考评;主体因素的清晰化治理是要注重提升自身能力;主观因素的清晰化治理是要注重强化自身修养;工作方式的清晰化治理关键是要树立务实作风;体制方面的清晰化治理是重在明晰权责.

关键词：基层干部、精准减负、清晰化治理、官僚主义、形式主义

所属期刊栏目：22

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：本文为广东省哲学社会科学"十三五"规划 2017 年度学科共建项目"中国特色政党执政模式研究"批准号GD17XDS01

在线出版日期：2020-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：78-87