科学评价大城市劳动力调查员工作质量

摘要：

本文所说的大城市是指在劳动力调查开展过程中,由于样本量大难以由市级直接对调查员进行管理的城市.既包括国家统计局公布城镇调查失业率所提到的31个大城市(4个直辖市和27个省会城市),也包括其他样本量大的副省级城市和地级市.科学、合理地评价调查员工作质量是管理精细化的需要,也是进一步提升数据质量的有效途径.大城市劳动力调查管理的"盘子"大、层级多,对每个社区调查员的工作质量进行有效评价和考核,常常存在困难.本文根据2020年以来广州开展劳动力调查的实践探索,就大城市如何运用PDCA循环的管理模式实现对调查员工作质量的科学评价,做一些探讨和思考.

机标关键词：劳动力调查、工作质量、科学评价、城市劳动力、大城市、调查员

分类号：F249.2;C924;C811

在线出版日期：2022-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62