行动者和指标体系的异化

摘要：

量化管理是大势所趋,各种指标体系在考核和排名中大行其道,然而貌似客观无偏的指标体系,其有效性却很难持久.俗语说的是:上有政策,下有对策.或者说歪嘴和尚念经.上世纪七十年代有两位学者分别总结了类似现象,留下了古德哈特定律(Goodhart”s Law)和坎贝尔定律(Campbell”s Law),其大意是成为考核标准或者政策目标的指标,最终都会失效.相关例子很多.个人层面的典型例子是考试成绩.

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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