从”富士康”现象谈企业员工关系管理
@@ 随着经济发展与社会进步,企业与员工关系越来越成为影响企业发展的关键因素.富士康是世界500强企业之一,其销售与经营受到全世界所认可,但由于过分强调速度、效益与利润而忽视了劳动者作为人的根本需求,造成了令人惋惜与心痛的后果.
富士康、现象、企业发展、效益与利润、员工关系、社会进步、人的根本、经济发展、关键因素、劳动者、需求、心痛、销售、速度、经营
F276.7(企业经济)
2011-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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F276.7(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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