从”富士康”现象谈企业员工关系管理

摘要：

@@ 随着经济发展与社会进步,企业与员工关系越来越成为影响企业发展的关键因素.富士康是世界500强企业之一,其销售与经营受到全世界所认可,但由于过分强调速度、效益与利润而忽视了劳动者作为人的根本需求,造成了令人惋惜与心痛的后果.

机标关键词：富士康、现象、企业发展、效益与利润、员工关系、社会进步、人的根本、经济发展、关键因素、劳动者、需求、心痛、销售、速度、经营

分类号：F276.7(企业经济)

在线出版日期：2011-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：55-56