福利的价值形态与腐败边界

摘要：

@@ 问题的提出
福利是雇主向雇员提供的各种待遇,包括现金福利、物质福利、带薪假期、专项服务等.随着企业市场竞争的加剧,福利日益成为雇主提高劳动生产率、增强企业竞争能力的重要手段,在此情况下,雇主有积极性向雇员主动提供各种形式的福利待遇.同时,由于政府对劳动者权益保护力度的增大,一些强制性的社会福利,如养老保险、医疗保险也越来越制度化,雇主也不得不按照规定向雇员提供各种社会福利.这两方面的力量使福利占雇员收入的比重不断上升.

机标关键词：社会福利、价值形态、腐败、雇主、雇员、企业市场竞争、企业竞争能力、劳动生产率、专项服务、养老保险、福利待遇、带薪假期、制度化、强制性、疗保险、劳动者、保护力、政府、增强、现金

分类号：TU9;F27

在线出版日期：2007-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49