浅谈人力资源会计的计量问题

摘要：

@@ 人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域.人力资源会计包括人力资源的计量和人力资源价值的计量.目的是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用.

机标关键词：人力资源会计、会计学科、人力资源价值、企业人力资源、计量和报告、资源管理学、行为学原理、组织、资源成本、用经济学、学科发展、信息提供、渗透、基础、方法、程序

分类号：F23(会计)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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