企业渴求高级蓝领

摘要：

@@ 伴随着企业改革步伐的加快,企业旧的用工体制逐步被新的用工体制所替代,企业技术工人的素质和结构发生了一系列变化.为深入了解和掌握江西省企业技术工人素质现状和需求情况,省企业调查队近期在全省抽选了不同规模和经济类型的60家制造业企业,进行了一次专项调查.调查显示,江西企业的技术工人队伍不断壮大,整体素质较好,随着各行各业的技术发展,企业对技术工人的要求逐步从单纯的技能型转变为技能与智能混合型.值得关注的是,因收入低、社会地位不高等因素影响,个别企业技术工人流失现象突出,现有的技术工人技术水平达不到要求,许多技术要求高的订单不敢接,技术工人队伍出现断层的倾向已成为制约这些企业技术革新和发展的阻碍.同时企业对高素质技术工人的迫切需要和当前技术工人队伍的现状之间的差距,也为职业教育的发展提供了一个广阔的空间.

机标关键词：企业技术、技术工人、工人队伍、整体素质、企业调查队、专项调查、职业教育、因素影响、体制、素质现状、社会地位、人的素质、企业改革、流失现象、经济类型、江西企业、技术要求、技术水平、技术革新、技术发展

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36