医院人力资源排班考勤闭环管理模式构建

摘要：

目的:规范人力资源排班考勤管理,提升人力资源管理水平.方法:建设人力资源管理一体化信息平台,优化排班、请假、外出会议/外出进修、考勤等关键环节管理流程.结果:实现人力资源从排班到考勤全流程闭环管理模式.结论:通过构建人力资源闭环管理,规范排班、请假、出差、考勤管理并实现信息互联互通,满足现代医院人力资源精细化管理需要.

关键词：排班、人脸识别、考勤、信息系统

所属期刊栏目：15

分类号：R197.3;R319(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省卫生计生委信息化科研课题项目编号:X201608

在线出版日期：2020-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99