创新工作机制以监定免定酬开启动物疫病监测工作新篇章

摘要：

2006年,重庆市通过基层兽医管理体制改革,将979个乡镇兽医站7 564人乡镇兽医编制人员全部纳入事业单位编制管理和财政供养体系,有效稳定了基层防疫队伍,但人不分庸能、酬不分贡献的薪酬分配制度却严重制约了基层防疫人员工作积极性和主动性.国家对高致病性禽流感和口蹄疫等重大动物疫病实行强制免疫制度,对免疫后的畜禽开展免疫效果监测,但监测结果与免疫开展之间长期处于相互割离的状态,监测结果并未得到充分利用.

机标关键词：创新、工作机制、动物疫病、强制免疫、监测结果、高致病性禽流感、薪酬分配制度、兽医站、基层、管理体制改革、工作积极性、乡镇、事业单位、免疫效果、供养体系、防疫人员、编制人员、编制管理、主动性、重庆市

所属期刊栏目：50

分类号：S85;TS2

在线出版日期：2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101