精神科护理人员心理压力分析与干预措施探讨

摘要：

目的 探讨精神科护理人员的心理压力与干预措施.方法 选择74例精神科护理人员作为研究组,采用症状自评量表(SCL-90)评价其心理状态;另选1388例国内常模作为对照组.比较两组SCL-90评分,并分析精神科护士的心理压力及其产生的原因,制定相应干预措施.结果 研究组躯体化、焦虑、抑郁、人际关系敏感、偏执评分分别为(1.80±0.51)、(1.57±0.29)、(2.01±0.63)、(1.92±0.56)、(1.98±0.67)分,均高于对照组的(1.37±0.45)、(1.39±0.34)、(1.51±0.56)、(1.65±0.48)、(1.43±0.59)分,差异具有统计学意义(P<0.05).两组强迫症状、恐怖、敌对、精神病性评分比较,差异无统计学意义(P>0.05).调查发现,对患者的生活护理63例(85.1％)、患者逃跑67例(90.5％)、患者自杀自伤71例(95.9％)、患者家属投诉45例(60.8％)是导致精神科护士心理压力大的主要原因;护士自身安全29例(39.2％)、工作环境38例(51.4％)与工作强度31例(41.9％)也会增加精神科护士的心理压力.结论 相比一般人群,精神科护士的心理健康状况较差,且多方面因素均可能增加其心理压力,应采取可行的干预措施,减轻精神科护士心理压力.

关键词：精神科、护理人员、心理压力、干预措施

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在线出版日期：2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-157