临床护士工作倦怠程度与共情能力的相关性探讨

摘要：

目的 探究临床护士工作倦怠程度与共情能力的相关性.方法 72名临床一线护士作为观察对象,采用杰弗逊共情量表和Maslach工作倦怠量表进行问卷调查,对数据进行相关性分析和描述性分析.结果 共下发72份问卷,回收有效率问卷70份,有效回收率为97.22%.临床护士杰弗逊共情量表评分总分为(110.32±12.35)分,其中情感护理、观点采择、换位思考3个维度的评分分别为(40.32±6.33)、(56.64±8.03)、(13.36±2.29)分.Maslach工作倦怠量表评分中,去人格化和情绪衰竭评分分别为(6.40±5.73)、(23.28±9.71)分,均为中度倦怠;个人成就感评分为(32.27±9.35)分,为高度倦怠.共情能力与工作倦怠程度存在相关性(P<0.05).结论 临床护士有着比较严重的工作倦怠性,为了降低护士的工作倦怠,可以采取提升临床护士共情能力的方式,具有临床应用价值.

关键词：共情能力、工作倦怠、临床护士、相关性

所属期刊栏目：12

分类号：R72;G44

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：195-196