护理绩效量化在临床的应用
绩效量化是从临床实际情况出发,兼顾专科特点及科室当前状况,以实际完成工作质量及数量计算护理工作量.不以年龄、职称作为主要量化指标,充分调动了各职称护士的积极性,促进新技术在临床的应用.提高了经济效益和社会效益.护理绩效量化是护理分配制度发展的必然趋势,也是提高护理质量,保证出勤,调动护士积极性的重要手段.
护理绩效量化、工作量表、新技术、分值、经济效益
8
R19;R82
2013-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
259-260
点击收藏,不怕下次找不到~
护理绩效量化、工作量表、新技术、分值、经济效益
8
R19;R82
2013-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
259-260
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn