浅谈绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用

摘要：

目的 探讨绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用.方法 通过护理绩效考核标准的确立,将护理服务质量、勤 /绩、岗位系数、其他奖惩等指标赋予不同权重,结合临床护理进行评分.结果 对 2011年度未实行护理绩效考核与 2012年度实行护理绩效考核相比较,护理不良事件发生人次,护理部考核评分,患者满意度差异显著,具统计学意义 ( P<0.01).结论 在普通外科实施护理绩效考核,调动了护士工作积极主动性,整体提高护理管理效能,使医护、医患关系更加协调.

关键词：绩效考核、普通外科、护理工作、激励作用

所属期刊栏目：8

分类号：R47;R19

在线出版日期：2013-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：269-270