10.3969/j.issn.1673-7555.2012.32.203
儿科护士工作压力源与工作倦怠关系探讨
目的 了解儿科护士的工作压力源及工作倦怠情况,探讨工作压力源与护士工作倦怠的相关性.方法 便利抽取福州市3所三级医院145名儿科护士,采用问卷调查形式对工作压力源与工作倦怠的关系进行探讨.结果 儿科护士承受多方面的压力,其中最大压力源以患者护理方面的问题为主,其次是护理专业及工作方面与工作量及时间分配方面;儿科护士工作倦怠呈高水平,其中以情感枯竭最为严重,其次是去人格化和工作无成就感.儿科护士感受到的工作压力源与工作倦怠呈显著性相关.结论 降低护士压力源可以降低工作倦怠水平,从而提高护士的服务质量.
儿科、护士、工作压力源、工作倦怠
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R19;R47
2012-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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