践行全员岗位责任制、增强医院核心竞争力

摘要：

为提升医院管理内涵,我院开展了多批次多种形式"学习海尔"的活动,推行了具有妇幼特色的全员岗位责任制,制定了科学、具体、规范的全院各科室岗位责任书,将工作任务、目标、责任追究,科学、明确地分解落实到各个岗位及责任人员,保证岗位之间、责任人之间形成无缝隙责任链接,形成责任体系,加大了奖罚力度,促进了各科室的全员岗位责任制有效地开展和实施,增强了医院核心竞争力.

关键词：岗位责任制、有效实施、医院发展

所属期刊栏目：6

分类号：R19;TP3

在线出版日期：2011-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：273-274