浅谈绩效考核对护理工作中的影响
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10.3969/j.issn.1673-7555.2010.36.225

浅谈绩效考核对护理工作中的影响

引用
@@ 随着医学护理模式的转变,护理人员的职业素质和工作能力越来越受到社会的关注,如何科学地对其评价,激发护理人员工作积极性是现代护理管理者亟待解决的问题之一[1].对护理人员实行科学的绩效考核是解决问题的关键.360度反馈法又称全视角考核,即从所有可能的渠道收集信息,从多个视角对员工进行综合考评并提供反馈的方法[2].

绩效考核、护理工作、360度反馈法、影响

5

TN ;O57

2011-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

266-267

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中国实用医药

1673-7555

11-5547/R

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2010,5(36)

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