构建人才培养新格局

摘要：

从中石化西北油田采油二厂开发研究所副所长到党支部书记,仅半年时间,丁磊就完成了华丽的跨界转身.在2019年度采油二厂党建考核中,他所在的党支部获得了第一名,他的个人得分高达94.3分.优选年轻优秀干部在采油厂内部跨单位、跨岗位、跨专业交流和任职,是采油二厂党委涵养人才沃土、助力人才成长的举措之一.近年来,采油二厂创新人才培养模式,实施人才强企工程,构建了多层次、分类别、多形式、重实效的人才培育新格局.

在线出版日期：2020-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51