10.3969/j.issn.1671-7708.2017.02.017
采油二厂治懒
对于连续多年没有新区资源替补,成本形势异常严峻,深受偷油盗电等不法行为困扰的采油厂来说,问题长期积聚的直接后果,可能就是员工队伍人心不稳和工作质量的下降.但在华北油田采油二厂,在新一届领导班子带领下,员工的工作面貌却有了较大改观.2016年前11个月,在成本刚性压减的不利条件下,采油二厂不仅实现了员工队伍总体稳定,而且实现了油气产量踏线运行,确保了提质增效任务指标的有效分解.
2018-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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