10.3969/j.issn.1671-7708.2016.14.163
如何通过“技师工作室”创建工作助力员工培训
近年来,随着南部油区生产规模的扩大、生产工艺的不断优化,采油厂培养造就了一批高技能人才,并在各自岗位上做出了积极贡献。同时,生产中存在的递减速度加快、新井低产低效、地面工艺流程不完善等还有许多难题技术需要攻坚。熟练的一线技术人员流失严重,一线职工中转岗人员和新进大学生所占比重较大,技能精湛、一岗多能的操作人才急缺,技师队伍平均年龄偏大,技术力量出现断层。这些迫切需要技师挑起企业发展的重担,发挥好传帮带作用,将自己的绝技绝活传承下去,为新进员工的成长铺就一条快车道,为采油厂的发展增添动力。正是在这种背景下,采油厂决定成立技师创新工作室。
技师、工作室、培训
F27;U
2016-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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