激励的艺术

摘要：

目前石油销售企业员工激励机制方面存在激励方式相对单一,激励饱和的“天花板”效应导致增量、增效后劲不足,重“量”不重“效”的导向不合理等问题,一定程度上影响了销售企业的整体效益效率提升和员工积极性的提高.只有建立科学有效的全面激励模式,才能真正调动员工全面参与实施经营与管理,激发加油站员工的积极性和创造性,提高加油站的经营效益和管理水平.

机标关键词：员工激励机制、销售企业、积极性和创造性、加油站、员工积极性、经营与管理、整体效益、效率提升、科学有效、经营效益、激励模式、激励方式、调动员工、天花板、增效、增量、效应、石油、程度

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71