加油站薪酬激励新模式
“三联三挂两单项”薪酬激励新模式,有利于提高站经理优化经营管理的主动性,激发加油站员工积极性和创造性,提高加油站的经营效益和管理水平。
加油站、薪酬激励、积极性和创造性、经营效益、经营管理、主动性、新模式、员工、优化、经理、单项
F24;TP7
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
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加油站、薪酬激励、积极性和创造性、经营效益、经营管理、主动性、新模式、员工、优化、经理、单项
F24;TP7
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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