质疑管理的真相
美国斯坦福大学的两位教授杰弗瑞·菲佛和罗伯特·萨顿在人民大学出版社出版的《管理的真相——事实、传言与胡扯》一书中宣称,很多被企业奉若经典的管理理论并不靠谱,只是一些没有事实依据的传言和口号,倘若企业领导根据这些可疑的观点做决策和管理企业,不仅难以提高企业的管理水平,而且会对企业造成很大危害.这两位教授之所以有勇气和底气向管理领域一些被广泛接受却效用可疑的管理理念挑战,并对包括《从优秀到卓越》的作者吉姆·柯林斯在内的一些名家进行点名质疑,是因为他们坚信”管理靠证据”,以证据为基础的”循证管理”才能帮助企业在复杂而激烈的市场竞争中做出更为明智的决策和行动.
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R74;G64
2013-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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