如何防止权责不对等?

摘要：

@@ 权责对等是社会管理活动中一项重要原则,在中西方的管理理论中占有很重要的位置,对于如何规范管理行为实践,促进组织系统的健康有序发展有着非常重要的意义.然而,当今社会转型期阶段,无论是政府机构、企事业单位,还是其他形式的管理机构和组织,权责不对等现象比比皆是.权责不对等,是指组织系统中某些部门或岗位缺乏或过多地被赋予权力或责任,导致权力与责任不相对应、不平衡,出现错位.

机标关键词：权责不对等、组织系统、健康有序发展、权力与责任、企事业单位、不对等现象、政府机构、行为实践、社会、权责对等、规范管理、管理理论、管理机构、管理活动、转型期、中西方、不平衡、原则、位置、阶段

分类号：D63;G64

在线出版日期：2008-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72