企业留人:福利优于高薪

摘要：

@@ 企业间的竞争是人才的竞争,留住人才成为企业第一位的工作.如何留住人才,很多学者认为是激励第一,在事业留人、待遇留人、感情留人的”三板斧”中,将激励作为一个核心点来看待.

机标关键词：企业留人、福利、留住人才、事业留人、竞争、激励、感情留人、待遇留人、核心点、学者、工作、板斧

分类号：F40;C96

在线出版日期：2008-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：54