开创企业文化建设新局面
@@ 长庆油田从1999年重组改制以来,经过短短两三年的努力,公司的企业文化建设取得了长足的进步.我们建设长庆特色企业文化,就是要继续坚持"着力创新、重在建设、凸现个性、突出重点、系统整合"五项原则;我们判断企业文化先进性的标准,就是看是否有利于长庆油田生产力的解放,是否有利于公司各项事业的进步,是否有利于广大员工的全面成长发展.
长庆油田、特色企业文化、企业文化建设、文化先进性、重组改制、重在建设、系统整合、五项原则、成长发展、生产力、员工、事业、判断、个性、创新、标准
TE3;TE2
2008-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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