高技能人才培训贵在创新志在实效

摘要：

@@ 创新思维、注重实效——本文以中国石油辽阳石化分公司高技能人才培训的实践经验为例,阐述了企业提高人才培训质量的有效方法和途径.”培训是企业的第一道生产线”.打造一支高水平的技能人才队伍,是树立和落实科学发展观,应对全球经济一体化挑战的一项基础性工程.创新思维、注重实效是企业高技能人才培训的出发点和落脚点.辽阳石化分公司运用”木桶理论”,狠抓薄弱环节和关键环节,树立科学的人才观,创新工作思维,注重工作实效,坚持用”一流理念成就一流的员工,一流员工创造一流的效益,一流效益塑造一流的企业,一流企业留住一流员工”的工作思路,形成了独具特色的高技能人才培训机制和体制,为企业生产经营和技术进步提供了有利的人力保障.

机标关键词：高技能人才、人才培训、创新思维、企业生产经营、树立和落实科学发展观、注重实效、全球经济一体化、出发点和落脚点、员工、效益、石化、人才队伍、培训质量、培训机制、木桶理论、辽阳、技术进步、工作思维、工作思路、工作实效

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66