10.13646/j.cnki.42-1395/u.2019.06.016
浅析事业单位绩效管理存在的问题与改进方法
绩效管理是企事业单位各级管理者和职工共同参与的绩效计划制定、辅导沟通等的过程,为的是达到既定组织目标,它是一个持续闭环结构,也是各个管理者的重要工作.近年来各事业单位不断探索加强绩效管理,从而建立了较为全面系统的绩效考核制度,整个体系呈现科学化、规范化发展趋势,但仍有不少问题需要引起重视并在实践过程中加以改进.
绩效管理、存在问题、改进
U6-9
2019-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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