C公司基于环境变化的人力资源管理问题及对策研究

摘要：

如何调整使人力资源管理成为战略转型的有利支撑,是一个有待深入研究的课题.本文以一家上海的国有航运企业C公司为例,通过分析内外部环境,寻找C公司人力资源管理中存在的问题,进而从中高层领导力提升、核心人才培养和员工忠诚及敬业度三个方面寻求适应特殊时期的人力资源管理对策.

关键词：环境变化、人力资源、对策

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51