港口企业分配制度改革面临的新要求

摘要：

@@ 工资收入一直是一个敏感的话题,时代在变,分配制度也在不断完善和改进,尽可能地使制度科学合理,尽可能地让多数员工认可和满意,是港口企业追求的目标.所以,在当前形势下,一方面按照效率优先兼顾公平的原则逐步完善激励机制,另一方面通过思想政治工作帮助大家转变心态,树立正确的效率观和公平观,这两者都显得十分重要,缺一不可.

机标关键词：港口企业、分配制度改革、效率优先兼顾公平、思想政治工作、科学合理、激励机制、工资收入、效率观、公平观、员工、心态、时代、目标、敏感、改进

分类号：D03;F01

在线出版日期：2010-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53