劳务派遣用工风险与控制

摘要：

@@ 随着社会化用工在海事系统职工队伍中不断扩大,临时性、辅助性或者替代性岗位(如海巡艇船员、汽车驾驶员等岗位)使用劳务派遣的方式较为普遍.以江苏海事系统为例,截至2008年年底社会化用工人员约占从业人数的25%.据调查了解,为解决海事业务发展与人力资源不足的矛盾,江苏海事系统的社会化用工大多采用劳务派遣的方式进行,劳务派遣人员已成为江苏海事乃至整个海事系统职工队伍一支不可或缺的力量.

机标关键词：劳务派遣、风险、控制、Services、海事系统、社会化、职工队伍、江苏、汽车驾驶员、资源不足、业务发展、岗位、调查了解、不断扩大、替代性、临时性、海巡艇、辅助性、从业人、人力

分类号：C96;F28

在线出版日期：2009-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30