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10.3969/j.issn.1006-7973-B.2009.01.020

港口企业如何构建薪酬战略促进和谐发展

引用
@@ 随着知识经济时代的到来和市场竞争的不断加剧,人力资源日益成为组织的战略资源,对员工的开发激励也逐步上升到战略管理的高度,需要从一个新的视角去关注和审视企业的薪酬管理,从而促进港口的和谐健康发展.

港口企业、构建、薪酬战略、和谐发展、知识经济时代、战略资源、战略管理、薪酬管理、市场竞争、人力资源、和谐健康、组织、员工、视角、审视、开发、激励

C91;TS9

2009-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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