树立新型人力资源观

摘要：

@@ 新型人力资源观即战略性、系统性、全局性地看待人力资源管理,建立起科学、有效的人力资源系统,为企业的长期发展目标服务.人力资源战略根据企业远景制定企业的远景就是企业的远期发展规划,是企业为之努力的长期目标.为实现这个长期目标,企业制订了经营战略,人力资源战略是其中的重要组成部分.

机标关键词：企业制、资源战略、人力资源系统、人力资源管理、目标、经营战略、长期发展、资源观、战略性、系统性、组成、远期、科学、规划、服务

分类号：G52;F32

在线出版日期：2008-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59