努力做好企业老龄人才工作

摘要：

在人口老龄化社会的大背景下,我国老龄人才工作任务繁重,虽然取得了一些成绩,但也存在对老龄人才作用的认识不到位、老龄人才服务管理不完善、老龄人才发挥作用的渠道较窄等不足.为了做好企业老龄人才工作,必须树立“积极老龄化”观念,增强做好老龄人才工作的责任感;加强尊老敬老宣传,营造尊老敬老爱老助老的社会氛围;挖掘老龄人才资源,积极搭建“老有所为”平台等.

关键词：人口老龄化、企业、老龄人才、老龄人才管理

所属期刊栏目：37

分类号：C964(人才学)

在线出版日期：2014-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74