领导干部任职年龄不能一味层层递减

摘要：

近年来,一些地方、部门和企事业单位在培养选拔年轻干部过程中,简单地以年龄划线,搞层层递减,挫伤了许多干部的积极性,助长了干部队伍中的浮躁情绪.正确理解党的干部年轻化政策是解决这一问题的关键.要想切实解决领导干部任职年龄层层递减问题,必须实行领导干部任期制,拓宽激励政策空间,科学培养选拔任用干部,畅通干部交流渠道,使领导班子在动态中保持合理的年龄结构.

关键词：领导干部、年轻化、层层递减

所属期刊栏目：33

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2011-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31