10.3969/j.issn.1009-1203.2009.05.031
高职院校后勤管理人才配制刍议
后勤工作是高职院校的基础性工作,后勤管理人才的配置在很大程度上关系到院校发展.为此,必须根据市场机制,灵活引进外部人才;争取学院支持,广泛开展内部遴选;强化对后勤员工的培训,实行人才资源的合理流动.
高职院校、后勤管理、人才配置
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G647(高等教育)
2009-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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高职院校、后勤管理、人才配置
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G647(高等教育)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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