10.3969/j.issn.1009-1203.2001.03.018
关于现代人力资源管理模式问题探讨
在人类所有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,把人作为最重要的一种资源来开发和管理,是市场竞争环境和现实的企业人事状况的需要.文章主要从"人性"入手,分析了企业现实的人性背景,对传统的人事管理和现代人力资源管理进行了对比分析,并就我国企业的人力资源管理模式做了进一步探讨.
传统人事管理、现代人力资源管理、企业人力资源管理模式
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F240(劳动经济)
2005-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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