人性研究与企业管理水平的提高

摘要：

@@ 人是企业最重要的资源,是管理的首要对象,因而对人的假设,就成为管理的前提.自18世纪的工业产业化革命以后,先后出现了将人看作是"经济人"的古典管理理论;将人看作是"社会人"的行为科学管理理论;将人看作是"复杂人"的系统与权变理论即现代管理理论.

机标关键词：人性研究、管理理论、行为科学、人的假设、权变理论、社会人、经济人、复杂人、产业化、资源、系统、企业、工业、革命、对象

所属期刊栏目：10

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46