信息不对称与企业文化

摘要：

对企业文化的研究有着许多不同的观点,从五因素论到文化总和论,从行为学论到精神现象说,研究的视点角度各不相同.本文试着从经济学中博弈论的观点来阐述企业文化的作用,说明在信息不对称的环境中,通过确定企业的价值评价原则,建立有效的企业文化,可以引导企业员工的行为,达到企业利益的全局最优.

关键词：信息不对称、企业文化

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31