大数据下的人力资源管理模式重构

摘要：

随着社会不断发展,海量的信息数据为大数据技术展现自身价值提供了基础.大数据技术本质上是一种对超大规模数据进行采集、储存、分析、管理的信息技术,将海量数据进行针对性分析处理,得出结果和趋势预测,在模型分析等方面发挥着重要作用,是企业经营管理创新的重要途径和手段.人力资源管理利用大数据技术,可以有效提升管理质量,优化创新人力资源管理模式.

机标关键词：人力资源管理模式、管理模式重构、大数据下

分类号：F272.92;C912.8;TP309

在线出版日期：2023-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27