"新经济"时代人力资源管理如何创新

摘要：

随着我国经济的发展,企业所面临的竞争压力也与日俱增,企业人才作为企业的重要组成部分,是企业能否提升竞争力的关键.传统的企业管理模式和用人机制难以满足企业发展需求,无法提升员工工作积极性,影响了企业运营效率.为了使企业发展与人力资源管理更好地融合,现阶段我们应将挖掘人才、利用人才作为首要任务,优化企业人力资源配置,实现企业科学管理.

机标关键词：人力资源管理、新经济

分类号：F272.92;F425.15;F1

在线出版日期：2023-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103