乡镇护士严重短缺的现状分析

摘要：

@@ 护士是医院里工作重要,也是最繁忙的工作群体,保证护士的数量,才能保证护理质量.因此通过自己工作的医院认真分析出乡镇医院护士不足的原因:既有大形势的问题,如就业形势的改变、护士生源的减少等,也有乡镇医院自身所有的特点,如分工不细、各种环境条件不够完善留不住人才等.并根据不足制定出相应的对策,使护理队伍稳定和发展.2010年,新型农村合作医疗制度已基本覆盖农村居民,使众多的老百姓受益匪浅,而乡镇医院直接面对广大老百姓,由于其报销比例大,就地住院的方便性,而使得住院人数大幅度增加.而医院的工作人员特别是护理人员严重不足,护理质量跟不上,使得医患矛盾加深,极大地影响了国家惠农正策的实施,因此分析护士不足的原因,找出对策,是每个管理者的首要任务.

关键词：乡镇医院、护士、短缺

所属期刊栏目：15

分类号：R197;F2;G641

在线出版日期：2013-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：385