影响合同聘用制护士工作质量相关因素的分析

摘要：

随着医疗体制改革以及事业单位人事用人体制的改革,合同聘用制护士在各大医院的比例逐年提高,并逐渐成为护理工作的主力军,而与此同时合同聘用制护士也会因各种因素影响其工作质量,造成不良投诉的增加.对合同聘用制护士采用随机抽样原则以调查问卷的形式进行相关因素分析,为医院对合同聘用制护士实施人性化管理提供依据.

关键词：合同聘用制、人性化管理、人事用人体制

所属期刊栏目：14

分类号：R192.6;TP277;R471

在线出版日期：2012-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：416-417