辽宁省D市CDC人力资源现状分析

摘要：

目的:根据目前辽宁省D市疾病预防控制中心(简称疾控中心,CDC)卫生人力资源配备情况,研究市级CDC人力资源管理政策.方法:辽宁省D市CDC人力资源数据,采用描述性统计学方法进行数据分析.主要结果:人员编制不合理,在学历、职称、专业结构方面和建议标准之间还有很大的差距.结论:在疾控组织机构建设完成形势下,应进一步完善痰控人力资源的配置.建议:引入高素质专业人才;有效培训疾控现有人力;探索新形势下公共卫生教育培养模式.

关键词：CDC、人力资源、政策

所属期刊栏目：11

分类号：R197.1;F272.92;G640

在线出版日期：2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：267-268